22 Nov SAP SuccessFactors: il software HR per selezionare i migliori talenti e sviluppare a pieno le risorse umane

Una soluzione per le risorse umane basata su cloud che si integra per creare un sistema HCM completo. Il software di SAP è perfetto per le imprese che vogliono semplificare i processi delle Risorse Umane, vincere nel gioco del reclutamento e della fidelizzazione, per formare e riqualificare la forza lavoro, sfruttare tecnologie come l’intelligenza artificiale.

SAP SuccessFactors può essere usato per la gestione delle attività core delle Risorse Umane e per le buste paga: si pensi che quando i dati dei dipendenti vengono amministrati utilizzando un unico sistema si ha il 26 per cento dei costi in meno per una transazione HR. Con le soluzioni SAP, è possibile ottimizzare l’erogazione del servizio HR fornendo allo stesso tempo esperienze personalizzate che migliorano la vita lavorativa di ogni dipendente.

Gestire il reclutamento e l’onboarding di un nuovo dipendente sarà più semplice grazie al modulo di  Recruiting che aiuta a scegliere senza sprechi di tempo e risorse il talento più adatto per il ruolo che serve. Nell’onboarding fornisce esperienze coinvolgenti e significative che siano allineate con processi come l’apprendimento e la definizione degli obiettivi.

Anche gestire il tempo e le presenze, per migliorare le prestazioni della forza lavoro sarà più facile. Si calcola che con un accesso mobile ai dipendenti a tutti i livelli la produttività del personale aumenti del 40%. Con la app di SAP, è possibile pianificare, registrare e approvare tutti i tipi di assenze, tenere traccia dell’orario di lavoro, rispettare gli accordi globali aziendali, collettivi e legali e automatizzare completamente i processi di gestione delle assenze.

L’offerta di SAP comprende anche soluzioni per l’apprendimento e lo sviluppo, per le prestazioni della forza lavoroe la pianificazione e gestione delle retribuzioni. Le soluzioni SAP permettono inoltre di aumentare l’efficacia e la visibilità delle Risorse Umane con strumenti di analisi del capitale umano.

Secondo il benchmarking delle prestazioni, le attività di reporting manuali diminuiscono del 72 per cento quando il software HR supporta pianificazione, monitoraggio e simulazione. Oltre a SAP SuccessFactors Workforce Planning e a SAP SuccessFactors Workforce Analytics, il portale di nuova generazione SAP Digital Boardroom fornisce ai dirigenti di livello C informazioni contestuali in tempo reale e analisi ad hoc.

Infine le soluzioni cross-suite SAP SuccessFactors per il benessere in ufficio e per la gestione completa della forza lavoro garantiscono dipendenti produttivi e modalità di lavoro in linea con le esigenze degli impiegati favorendo anche la diversità e l’inclusione in azienda.

Infine, la tecnologia. Come provider cloud, SAP SuccessFactors garantisce una protezione elevata dei dati dei propri clienti e di soddisfazione degli standard normativi. SAP SuccessFactors fornisce una serie completa di soluzioni di integrazione che permettono processi aziendali end-to-end in tutta l’impresa con un’esperienza utente unificata.